2025年8月25日，北京中医药大学东方医院组织召开《中医规培工作指南》专题解读会。中国医师协会毕业后教育中医部主任郑金福教授应邀作政策解读，东方医院副院长赵海滨出席会议并就医院规培工作提出总体要求，北京中医协会规培办公室主任蔡海燕出席会议。医院党委办公室、院长办公室，医务处（行风办），科研处，人事处，财务处，教育处（党委教师工作部、党委学生工作部）规培办相关人员，各临床科室负责人、教学主任、教学秘书代表参加会议，共同探讨中医住院医师规范化培训质量提升路径。

立足战略高度 明确发展方向

赵海滨副院长在讲话中强调，医院将以新版指南实施为契机，全面推进规培工作内涵建设。他指出，作为国家级中医规培基地，医院将重点从三个维度发力：一是深化中医经典与临床实践的深度融合，构建具有中医特色的人才培养模式；二是系统加强师资队伍建设，全面提升带教能力与教学水平；三是完善全过程质量监控体系，确保培训质量持续改进。他表示，医院将把规培工作成效纳入科室综合考核，推动规培工作与医院发展战略深度融合。

聚焦行业挑战 剖析核心问题

郑金福主任在解读中深入分析了当前中医规培工作面临的形势与挑战。他指出，中医规培已进入高质量发展新阶段，需要着力解决培训体系中的结构性问题。针对中医特色培养弱化、临床教学质量不均衡、师资带教能力不足等共性问题，郑金福主任结合行业数据进行了系统剖析，并强调要从制度设计、机制创新入手，推动规培工作从“规模扩张”向“质量提升”转型。

深化改革创新 构建质量体系

围绕新版指南要求，郑金福主任提出了强化中医思维培养、优化临床教学模式、完善师资管理制度等改革方向。他强调，要突出中医规培特色，创新“经典学习-临床实践-师承指导”三位一体培养模式，加强教学门诊建设和跟师学习管理，健全师资遴选、培训、考核机制，建立科学合理的过程评价体系，切实提升规培质量。

明确工作重点 推进任务落实

会议明确了下一阶段规培工作的重点任务：一是全面优化教学体系建设，系统推进中医经典教学、临床技能培训和师承教育融合发展；二是加强师资队伍建设，实施导师能力提升计划，完善激励保障机制；三是健全质量监控体系，强化过程管理，促进培训质量持续改进。会议要求各科室结合实际制定具体实施方案，确保各项工作落地见效。

蔡海燕主任在总结中表示，本次解读会立足中医规培高质量发展要求，为医院下一阶段工作提供了清晰路径。她指出，北京中医协会将积极支持医院发挥国家级规培基地示范作用，在中医经典教学创新、师资能力提升、质量监控体系建设等方面深化合作，共同推动区域中医规培工作同质化发展，为行业培养更多高素质中医临床人才。

本次解读会的召开，为北京中医药大学东方医院进一步规范和加强中医规培工作指明了方向，将有力推动医院中医人才培养质量再上新台阶。

文图/张赛 王町囡  

审阅/赵海滨 曹俊岭