胡世荣，北京中医药大学东方医院脑病二科护士长，全国中医护理骨干人才，岐黄天使人才项目“远志人才”，北京市老年护理专科护士，北京市丰台区优秀护理管理者，北京市中医药管理局护理岗位荣誉树“教学之最”奖章以及“首都中医护士榜样人物”荣誉获得者。

一、临床护理：以“精准暖心”护理守护生命

在临床护理工作中，她始终坚持“以患者为中心”，带领护理团队扎根临床、厚植人文，不断钻研中西医护理技术，完善优化工作流程，结合科室脑病患者的特点实施人文关怀措施，让患者得到既精准专业又暖心的护理，提升了患者就医体验和满意度，脑病二科也成为了北京市中医药管理局“一证一品专科护理示范病房”。她还积极通过护理义诊、健康科普等形式，让更多患者了解、体验中医护理技术。在医院举行的多次护理义诊活动中，她为深受失眠困扰的患者进行了失眠推拿，让患者在感受到她专业护理水平的同时，也发现了一条保持健康睡眠的绿色途径。

二、教学传承：以“师者匠心”培育护理人才  

作为护士长，胡世荣将“授人以渔”视为己任。对护士进行分层级带教，将“夯基础、强专科、重人文”融入到带教模式中，如：针对高年资的护士，培养管理思维；针对低年资的护士，夯实中医基础技能；更采用角色扮演、角色回顾等形式进行人文沟通能力的培养。在她的带领下，脑病二科成为了全国中医护理骨干人才培训基地、北京市中医护理骨干人才培训基地、中华护理学会中医治疗护理专科护士培训基地、北京市中西医结合专科护士带教基地、深圳市中医专科护士游学基地等，带教全国各地的中医治疗专科护士和骨干人才共计2000余人次。

三、管理革新：以“舒适管理”激活团队效能 

在科室管理中，她总结形成科室“五爱”护理管理文化，核心是爱己、爱人、爱生活。创新提出“舒适管理”的管理模式，即让护士在温馨舒适、团结友爱的环境中工作，让护士有爱的能力、有积极工作的热情、有挑战困难的勇气、有积极创新的思维等。她还将中医护理技术及芳香疗法的舒缓技术相结合，应用于日常管理之中。这种创新方式不仅帮助护士们及时缓解身体疲劳，更能有效调节情绪，使她们在工作中保持放松愉悦的状态。在这种管理模式下，护士们自然而然地展现出温暖阳光的精神面貌，患者们对此深有感触，常常由衷赞叹：“你们就像小太阳一样，让我们倍感温暖。”而这样的良性循环既提升了护理质量，也增强了医患之间的情感联结。在近三年的各种技能比赛、评比等活动中，脑病二科获得个人及集体奖项共40余项，护士们获得了职业荣誉感和成就感。“舒适管理”模式，在2017年提出之初即获得第三届全国优质护理管理大赛“金奖”和“最具价值奖”。

胡世荣用二十九年光阴诠释了新时代中医护士的多元角色，从临床到教学再到管理，中医护理不再是简单的技术操作，而是融合了人文关怀、科学管理与文化传承的生命守护艺术。

文图/护理部

审核/唐玲 王乐

 审阅/曹俊岭